1月20日，公司組織召開主要負責人安全述職承諾會議。市交通運輸局道路運輸管理服務中心黨委委員、紀委書記宋雅冬，安全科科長賈玉振出席本次會議并作點評指導。公司領導班子成員、各部室、各單位主要負責人及職工代表共計100余人參加。公司黨委書記、董事長、總經理徐躍圍繞安全管理體系建設、隱患排查治理、安全培訓賦能、應急管理提升、安全文化等重點方面，作2025年下半年安全生產述職報告并作出公開承諾，系統總結工作成效、深入查擺存在問題、明確下一步工作思路。 他指出，2025年下半年，公司以“安全生產責任制清單落實鞏固提升年”為總抓手，堅持“黨政同責、一崗雙責”的責任方針，通過全領域覆蓋、全流程管控的閉環管理模式，實現安全管理水平穩步提升。同時，客觀分析了當前安全生產工作存在的短板與不足，強調要以更嚴要求抓好整改提升。就下一步工作，徐躍明確提出，將重點從壓實責任鏈條、深化隱患清零、提升培訓實效、厚植安全文化四個方面持續發力，全面筑牢安全生產防線。述職承諾結束后，現場組織職工代表對述職情況進行了民主測評。
市交通運輸局道路運輸管理服務中心黨委委員、紀委書記宋雅冬，對本次述職承諾情況進行了全面的點評，肯定了公交公司在安全生產工作中取得的成效，同時對2026年安全工作提出了要求和建議。他指出，泰安公交通過一系列扎實舉措，實現事故起數、費用的明顯下降，安全成效顯著，是落實企業安全生產主體責任的生動實踐。結合歲末年初安全生產形勢，宋雅冬提出四項要求，一是提高政治站位，扎實做好春運及兩會期間安全保障，聚焦車輛維護、客流疏導等關鍵環節，嚴守安全操作規范，杜絕違章行為；二是深化治本攻堅三年行動，緊盯2026年收官目標，狠抓全員安全培訓、車輛本質安全提升和重大隱患動態清零；三是抓實冬季安全防范，落實防凍防滑、應急值守等措施，強化“晨會”“有獎舉報”等制度落地；四是提前部署春節前隱患排查和惡劣天氣預警防范，確保安全運營。會上，公司領導班子成員簽訂了《2026年安全生產責任書》，壓實安全承諾，進一步凝聚“人人有責、各負其責、失職追責”的安全共識。本次述職承諾，既是對過往工作的全面復盤，更是對未來公司安全發展的鄭重承諾。泰安公交將以本次會議為契機，壓實責任、補齊短板、創新突破，持續提升安全生產管理水平，為泰安公交高質量發展筑牢安全根基。
